Denominación : GERENCIA
Proceso : GESTIÓN GERENCIAL
Jefe Inmediato : N/A
Personal a cargo : Transversal a todos los cargos de la empresa
Definir el direccionamiento, planear la estrategia de la empresa, velar por la disponibilidad y buen uso de recursos físicos, tecnológicos y financieros, velar por la organización y bienestar del recurso humano, y definir la estructura funcional de las áreas de la organización, con el fin de dar cumplimiento a la propuesta de valor y alcanzar eficientemente los objetivos planteados.
- Define las políticas y el direccionamiento estratégico de la empresa.
- Define la estructura de la organización, sus áreas funcionales, procesos y la interacción de los mismos.
- Lidera la definición la propuesta de valor, de los planes estratégicos y los planes de acción.
- Dispone los recursos humanos, físicos, tecnológicos y financieros para el funcionamiento de la organización.
- Analiza el estado financiero y contable de la organización y define presupuestos, estrategias de gasto e inversión.
- Apoya estratégicamente a todas las áreas de la organización en el desarrollo de sus actividades.
- Define sistemas de control, evaluación y medición de resultados, y establece las metas de cumplimiento.
- Vela por mantener buenas relaciones y cumplir con las expectativas de las partes interesadas (socios, clientes, proveedores y demás organizaciones públicas y privadas).
- Promueve el cumplimiento de las políticas de calidad de la empresa.
- Define y fomenta los valores corporativos y la cultura organizacional.
- Define canales de comunicación internos y externos.
- Promueve el bienestar, crecimiento personal y profesional del equipo de trabajo.
- Vela por cumplir los requisitos legales y fiscales de la organización.
- Vela por el bienestar, buen desempeño y motivación del personal a su cargo.
- Atiende solicitudes y brinda información veraz y actualizada a los socios y/o juntas de socios.
- Cumple con el reglamento interno de la empresa.
- Cumple con el horario de trabajo establecido por la organización
- Cumple con los lineamientos del Sistema de Gestión Integral de la empresa.
- Uso y asignación de Recursos en general (físico, tecnológico, financiero).
- Aprobación de ingreso y despido de personal.
- Definir y asignar funciones y tareas.
- Establecer o dar por terminadas relaciones con partes interesadas.
EDUCACION: Profesional en Administración de Empresas, Ingenierías, o carreras afines. Con preferencia si se cuenta con una maestría o especialización en áreas gerenciales.
HABILIDADES: manejo de internet, herramientas y aplicaciones como Excel.
EXPERIENCIA: Mínimo 5 años de experiencia.
CUALIDADES: Liderazgo, Planeación, Toma de Decisiones, Comunicación, Responsabilidad, Innovación, Integridad, Confianza, Compromiso